Понравился вывод в конце статьи :) И вообще, сначала пишут о том, что хорошо иметь профиль на Фейсбуке, потом - что плохо его иметь. И непонятно как быть тем, которые как я, удалили основной профиль, но создали пустой под вымышленным именем и забыли о нём. Это, видимо, какое-то особое, неклассифицируемое отклонение.
A мне больше всего понравилась история о том, как работодатели не берут на работу людей без аккаунта в фейсбуке. Тупость рекрутеров и прочих персонел менеджеров меня всегда удивляла. Им всё кажется, что есть какой-то универсальный способ отбора из людей-винтиков. Чем шаманистей, тем лучше.
Да, я читал, вроде даже в Польше пытаются что-то в этом духе применить (в спецслужбах, если хорошо помню). Я думаю, что законодательно это запретить трудно.
Отношения между двумя частными субъектами, никто никого не заставляет, не хочешь - не работай в такой фирме. Так же, как работодатель имеет право просматривать переписку своего работника на фирменном аккаунте, только должен об этом предупредить.
Но это ведь как с любой дискриминацией при приёме на работу. Если можешь доказать, что тебя именно из-за этого не приняли, то можешь опротестовать в суде. Если есть соответствующий закон.
no subject
Date: 2012-07-30 10:28 pm (UTC)no subject
Date: 2012-07-30 11:29 pm (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 05:51 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 06:07 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 06:20 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 07:33 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 07:33 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 07:34 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 07:36 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 07:36 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 07:51 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 07:54 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 08:18 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 08:19 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 08:20 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 08:36 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 08:42 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 08:59 am (UTC)no subject
Date: 2012-07-31 09:25 am (UTC)